Kết nối người lao động
Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đông Á là Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt, hoạt động trong điều kiện doanh nghiệp cổ phần.
Chuyện phiếm: World cup và công việc
World cup đã đi hết 2/3 chặng đường để lại nhiều cảm xúc buồn vui lẫn lộn. Trước khi bước vào giải đấu, nhiều đội bóng lớn như Đức , Bra-xin, Tây Ban Nha,  Bồ Đào Nhà, Ác–hen–ti-na … 
Du xuân cùng Dopack
Đến hẹn lại lên, cứ hai năm một lần, Ban Lãnh Đạo cùng công đoàn công ty lại tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch, lần này chúng tôi được đi thăm quan TP Đà Nẵng, khu du lịch Bà Nà, phố cổ Hội An.
Học tập - Đổi mới - Hoàn thiện
Việt Nam đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu. Tuy còn nhiều thách thức nhưng đây là cơ hội lớn để các doanh nghiệp nội địa nâng cao năng lực cạnh tranh vươn mình ra sân chơi quốc tế.
Đông Á tôi yêu !
Vậy là đã hơn 6 tháng kể từ khi tôi làm việc tại nơi đây, Công ty Cổ phần Đông Á thân yêu. Có lẽ khoảng thời gian đó với nhiều người không là gì, nhưng đối với tôi, đó là khoảng thời gian đầy sự trải nghiệm cho một công việc mới, được gặp gỡ, làm quen thêm nhiều người, được trải qua niềm vui, nổi buồn hay những khó khăn trong công việc.
Hội nghị người lao động năm 2018
Chiều ngày 01/04/2018, Công ty Cổ phần Đông Á đã tiến hành tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2018 với sự tham gia của Ban Giám đốc, BCH Công đoàn và toàn thể người lao động trong Công ty...
|<<    <   
[1]2345678
   >    >>|
Văn hóa doanh nghiệp

           Văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá, ngôn ngữ, tư liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được. Văn hóa doanh nghiệp đã liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ, đặc biệt là nguồn nhân lực.

Hình ảnh của Đông Á

       Thước đo giá trị của doanh nghiệp không chỉ ở tuổi đời, ở doanh lợi, ở tiếng vang giá trị thương hiệu mà còn là những khó khăn, rào cản đã vượt qua, những sáng tạo trong lao động nhằm chinh phục mục tiêu

Bản cam kết thực hiện văn hóa DOPACK

        Qua 6 giá trị cốt lõi của Văn hóa DOPACK mà chúng ta đã xây dựng và đúc kết. Ban lãnh đạo và CBCNV Công ty Cổ phần Đông Á cam kết thực hiện và làm đẹp thêm giá trị Văn hóa Dopack...

Hành trình của đam mê
Thấm thoát đã tròn 10 năm từ ngày tôi biết đến Đông Á. Ngày đó, khi vừa rời ghế nhà trường cấp ba, chưa định hướng gì cho tương lai, cơ duyên đầu tiên đưa tôi đến với Đông Á là xin vào làm công nhật tại đây. Tiền công của công việc này vào năm 2005 chỉ vỏn vẹn 25 nghìn đồng. Tuy nhiên, đối với một thanh niên mới lớn chưa tìm được lối đi cho mình thì đó cũng là công việc phù hợp. Nhưng cũng chính vì cơ duyên này mà tôi có được ngày hôm nay, tìm thấy được đam mê của mình - Ngành in bao bì.
Dòng thời gian
Thành công không tự nhiên mà có. Phải có một quá trình thay đổi từ tư duy đến hành động, từ mô hình doanh nghiệp nhà nước sang mô hình công ty cổ phần. Ý thức của người lao động từ chỗ ỷ lại đến khi tự chủ và làm theo năng suất...
Đông Á trong tôi
Thời gian trôi qua thật nhanh, mọi thứ thay đổi nhiều, Đông Á qui mô ngày càng lớn, nhà xưởng khang trang. Có một điều duy nhất không hề thay đổi theo thời gian đó chính là tình người, là sự quan tâm chia sẻ của Ban lãnh đạo
|<<    <   
12345[6]78910111213
   >    >>|